(趣旨)

第1条　この訓令は、心身の故障により職員を休職し、又は復職させる場合の取扱いについて、条例又は規則に定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。

(休職発令の時期)

第2条　心身の故障により長期の休養を要する者の休職発令の時期は、病気休暇の日数が90日を経過した日とする。

(休暇日数の通算)

第3条　前条に規定する病気休暇日数は、断続的な場合であっても途中の出勤日数が10日以内のときは引き続き休暇とみなし、病気休暇日数に通算するものとする。

(再発の場合の休職期間の通算)

第4条　休職していた者が復職し、同一原因により復職後6か月以内に発病したことにより休職発令する場合の休職期間は、従前の休職期間を通算して3年以内とする。

(休職期間の満了)

第5条　休職期間が満了し、更に期間を延長することができない場合において、なお勤務に服することができない場合は、退職の手続きをとるものとする。

(休職等の手続)

第6条　休職又は復職の理由が発生した場合には、休職願(様式第1号)又は復職願(様式第2号)に診断書を添付して提出しなければならない。