(趣旨)

第1条　一般職の職員(以下「職員」という。)の服務については、別に定めるものを除くほか、この訓令の定めるところによる。

(服務の原則)

第2条　職員は、町民全体の奉仕者としての職責を自覚し、誠実公正にかつ能率的に職務を遂行するように努めなければならない。

(出勤簿)

第3条　職員は、定刻までに出勤したときは、自ら出勤簿に押印し、事務につき特に命令のないときは、退庁時刻で退庁するものとする。

(遅刻、早退等の取扱い)

第4条　職員は、疾病その他の理由により、出勤時刻に出勤できないとき、又は勤務時間中に早退しようとするときは、事前に休暇の手続きをとらなければならない。

(勤務時間中の離席)

第5条　職員は、勤務時間中みだりに所定の勤務場所を離れてはならない。

(物品の整理保管)

第6条　職員は、その使用する物品を常に一定の場所に整備保管し、紛失、火災、盗難等に注意しなければならない。

(庁舎内外の清潔整理)

第7条　職員は、健康増進及び能率向上を図るため、庁舎内外の清潔、整理及び執務環境改善に努めなければならない。

(事務引継)

第8条　職員が、退職、転任等の異動を命ぜられた場合はその担任事務を、課員は課長又は後任者に、課長は上司又は後任者に引き継がなければならない。

(重要書類の保管及び表示)

第9条　重要書類は、書箱等に納めて見易い場所に置き、赤色で「非常持出」の表示をしておかなければならない。

(非常心得)

第10条　職員は、庁舎又はその附近に火災その他非常事態の発生を知ったときは、勤務時間外の場合であっても、直ちに登庁し、上司の指揮を受けて事態の収拾に当たらなければならない。

(当直)

第11条　当直は、日直及び宿直とする。

(当直者の職務)

第12条　当直者は、当直時間中次の各号に規定する事項を処理するものとする。

(当直の引継)

第13条　当直者は、次の各号に掲げる簿冊等を前の当直者又は総務課長から引き継ぎ、当直勤務終了後、次の当直者又は総務課長に引き継ぐものとする。

(出張の復命)

第14条　出張した職員は、上司に随行したときを除き、帰庁後速やかに出張復命書によりその結果を上司に報告しなければならない。ただし、軽易なものについては、口頭によることができる。

(火気取締り)

第15条　総務課長は、各室ごとに火気取締責任者を定め、火災防止のために必要な処置をとらなければならない。

(退庁時の火気点検及び施錠等)

第16条　各室の最後の退庁者は、退庁の際その室内の火気を点検し、窓及び室の施錠並びに消灯を行った後、室の錠を当直員に引き継がなければならない。

(委任)

第17条　この訓令に定めるものを除くほか、この訓令の実施に関し必要な事項は、総務課長が定めるものとする。