(趣旨)

第1条　この規則は、三朝町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年三朝町条例第8号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(用語の定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第3条　条例第6条第2項に規定する町長が規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める割合とする。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第4条　条例第7条第2項に規定する町長が規則で定める割合は、100分の135とする。

(パートタイム会計年度任用職員の保育所担任等業務に係る報酬)

第5条　条例第9条第2項に規定する町長が規則で定める保育所担任等業務に係る報酬の支給対象業務及び額は、次の各号に定める業務の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(パートタイム会計年度任用職員のマイクロバス運行距離に係る報酬)

第6条　条例第10条第2項の町長が規則で定めるマイクロバス運転業務に係る報酬の額は、走行距離1キロメートルにつき30円を乗じた額とする。

(期末手当を支給しないパートタイム会計年度任用職員)

第7条　条例第13条第1項に規定する町長が規則で定めるものは、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間が15時間30分未満の者(当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間が週によって異なる場合には、1週間当たりの平均時間が15時間30分未満の者)とする。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当基礎額)

第8条　条例第13条第2項に規定するパートタイム会計年度任用職員が受けるべき報酬の月額に相当する額として町長が規則で定める額は、次の各号に掲げる報酬の支給単位に応じて、当該各号に定める額とする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬等の額の端数処理)

第9条　第5条の規定による報酬の額、前条の規定による期末手当基礎額又は条例第13条の規定による期末手当の額に50銭未満の端数を生じたときは、これを切り捨て、50銭以上1円未満の端数を生じたときは、これを1円に切り上げるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の通勤に係る費用弁償)

第10条　条例第16条第2項に規定する規則で定める額は、次の各号に定める会計年度任用職員の区分により、当該各号に定めるところによる。

(フルタイム会計年度任用職員の職務の級)

第11条　フルタイム会計年度任用職員の職務の級は、その者の能力等を考慮し、その職務に応じて決定するものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の号給)

第12条　フルタイム会計年度任用職員の号給は、別表に定める職種別基準表の定めるところによる。ただし、同表に定めがないものについては、町長が別に定めるところによる。

(再任の場合の号給)

第13条　前条の規定にかかわらず、4月1日に採用するフルタイム会計年度任用職員であって、同日の前日から引き続き同一と認められる職務に従事することとされる者の号給は、同日においてその者が受けていた号給に同日前1年間におけるその者の勤務期間及び勤務成績を勘案して別に定める号給を加えた号給とする。

(フルタイム会計年度任用職員の保育所担任等業務手当)

第14条　条例第21条第2項に規定する町長が規則で定める保育所担任等業務手当の支給対象業務及び額は、次の各号に定める業務の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(雑則)

第15条　この規則に定めるもののほか、会計年度任用職員の給与の支給に関し必要な事項は、一般職の職員との均衡を考慮して、町長が別に定める。