2　前項の場合において、その異動が計算期間中給料の支給期日前であるときは、その者が従前支給を受けていた費目からその際支給し、その異動が計算期間中給料の支給期日後であるときは、その者が新たに受けることとなった費目からその際支給する。

2　計算期間の初日から引き続いて休職にされ、専従許可を受け、育児休業をし、又は停職にされている職員が給料の支給期日後に復職し、又は職務に復帰した場合には、その計算期間中の給料をその際支給する。

2　職員の給料が計算期間中給料の支給期日後において、退職、休職、専従許可、育児休業、停職、減給等により過払いとなった場合は、その者が従前給料の支給を受けていた費目にその際返納させるものとする。

2　減額すべき給与額の計算において、計算期間中勤務すべき全時間が勤務しないことにつき承認のなかった場合又は減額すべき給与額が勤務しないことにつき承認のなかった時間のある計算期間に対する給料の額を超えている場合は、その承認のなかった時間のある計算期間に対する給料の額を減額すべき給与額とする。

3　第1項ただし書の場合において、なお減額すべき給与額を差し引くことができないときは、第6条の規定を準用する。

2　前項に規定する給与の計算期間は、月の1日から末日までとする。

2　職員が三朝町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年三朝町条例第14号。以下「勤務時間条例」という。)第8条の4第1項の規定により指定された時間外勤務代休時間に勤務した場合において支給する当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間外勤務手当に対する前項の規定の適用については、同項中「次の」とあるのは、「勤務時間条例第8条の4第1項の規定により時間外勤務代休時間が指定された日の属する給与期間の次の」とする。

3　第1項本文(前項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の規定にかかわらず、職員が、第4条に規定する非常の場合の費用に充てるため請求した場合は、その日までの分をその際支給し、職員が、その支給を受けていた費目を異にして異動し、又は退職し、若しくは死亡した場合は、その異動し、又は退職し、若しくは死亡した日までの分をその際支給する。

2　休憩時間又は睡眠時間中に所属長の命により勤務した場合は、時間外勤務として取扱う。

3　公務による旅行(出張及び赴任を含む。以下同じ。)中の職員は、その旅行中正規の勤務時間を勤務したものとみなす。ただし、その目的地において正規の勤務時間外に勤務すべきことを職員の所属長があらかじめ指示して命じた場合において現に勤務し、かつ、その勤務時間につき明確に証明できるものについては、時間外勤務手当を支給する。

2　休日勤務手当は、休日等における正規の勤務時間中における実働時間に対して支給し、正規の勤務時間を超えて勤務した部分については、時間外勤務手当を支給する。

3　休日が週休日に当たった場合の勤務に対しては、休日勤務手当を支給せず時間外勤務手当を支給する。

4　公務により、旅行中の職員に対する休日勤務手当については、前条第3項の取扱いに準ずる。

5　1勤務が2日にまたがる勤務でその1日が休日等に当たるときの休日勤務手当は、休日等に当たる日の勤務に対してのみ支給する。

2　給与条例第14条後段に規定する別に定める日は、国及び町の行事が行われる日で町長が指定する日とする。

2　午後10時から翌日の午前5時までの間における正規の勤務時間中の勤務の中に休日等に当たる部分がある場合においては、その部分に対しては休日勤務手当と夜間勤務手当とを併給する。

3　正規の勤務時間を超える勤務として午後10時から翌日の午前5時までの間において勤務した場合には、その勤務に対しては夜間勤務手当を支給せず、時間外勤務手当を支給する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(三朝町職員の給与の支給に関する規則の廃止)

2　三朝町職員の給与の支給に関する規則(昭和30年三朝町規則第8号)は、廃止する。

(平成28年改正条例附則第2項の規定が適用される間の読替え)

3　平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間は、第7条中「給与条例第10条第1項」とあるのは、「三朝町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成28年三朝町条例第20号)附則第2項の規定により読み替えられた給与条例第10条第1項」とする。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成元年5月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の三朝町職員の給与の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年9月1日から適用する。

2　平成元年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において改正後の規則第8条第2項第2号の規定の適用により新たに扶養手当の支給該当者となる職員に対する三朝町職員の給与に関する条例(昭和28年三朝町条例第25号)第10条第2項の規定の適用については、同項中「これに係る事実の生じた日」とあるのは「三朝町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成元年三朝町規則第12号)の施行の日」とする。

この規則は、平成2年9月1日から施行する。

この規則は、平成4年1月1日から施行する。

この規則は、平成4年4月1日から施行する。

この規則は、平成5年4月1日から施行する。

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成7年4月1日から施行適用する。

(三朝町職員の休日勤務手当の支給される日に関する規則の廃止)

2　三朝町職員の休日勤務手当の支給される日に関する規則(昭和48年三朝町規則第10号)は、廃止する。

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成18年7月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成21年7月1日から施行する。

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年1月1日から施行する。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。