令和８年10月１日から、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律」が施行されたことに伴い、事業主に、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されました。
　これを踏まえ、三朝町総務課ではこのほど、「求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止等のための指針」を策定しました。
　本指針では、求職活動等が阻害されないよう、求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止のための措置及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント発生時に適切に対応するための措置に関し、必要な事項を定めています。

　「求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止等のための指針」

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